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[IT뉴스]제니맥스 노조, 파업 권한 압도적 찬성…협상 결렬 시 집단행동 가능성 시사

온카뱅크관리자

2025-04-02 08:57:29

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">첫 계약 지연에 불만 고조…노조 "생활임금·원격 근무 요구 무시돼"</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="ttfsu6sdjs">
          <p contents-hash="4c9aecd403712420bbf20aaaef7a2cfa7af69d0e8d7a2e97826ca8d423f72ab2" dmcf-pid="FF4O7POJcm" dmcf-ptype="general">(지디넷코리아=강한결 기자)제니맥스 스튜디오의 QA(품질 보증) 인력 300여 명으로 구성된 노동조합이 마이크로소프트와의 계약 협상이 결렬될 경우를 대비해, 노조 지도부에 파업 권한을 부여하는 안건을 ‘압도적인’ 찬성으로 가결했다고 영국 게임매체 유로게이머가 1일(현지시간) 보도했다.</p>
          <p contents-hash="2ba2567c14ea3596383e0b85ee2b9947dce3398ddb3170dd966a26bedd8a9839" dmcf-pid="338IzQIijr" dmcf-ptype="general">제니맥스 노조는 미국 통신노동자연맹(CWA) 산하 노조로, 2023년 마이크로소프트가 자발적으로 인정한 첫 번째 노조다. 당시 노조는 ‘폴아웃’, ‘스타필드’, ‘둠’ 등 주요 프로젝트에 참여했으며, 불시에 발생하는 크런치, 불공정한 임금, 성장 기회 부족 문제를 해결하겠다고 밝혔다.</p>
          <p contents-hash="78149bff45da739b91dc518b41231289afb0fcff1ad48d06bd23334bc7193107" dmcf-pid="006CqxCncw" dmcf-ptype="general">그러나 2년이 지난 지금까지도 첫 번째 단체협약은 체결되지 못했다. 노조 측은 “더 나은 임금과 근무 환경, 원격 근무 옵션 부족, 회사의 무통보 외주화 등이 주요 쟁점”이라며 “이 부분에서 마이크로소프트와 합의하지 못했다”고 주장했다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="6d78e4ae263c862fcb155793f1d7b5d5e6c32b44d60ef46fed1f7874de0d1116" dmcf-pid="ppPhBMhLaD" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="제니맥스미디어" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202504/02/ZDNetKorea/20250402085342369shtn.png" data-org-width="521" dmcf-mid="16mqaIqyjO" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202504/02/ZDNetKorea/20250402085342369shtn.png" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            제니맥스미디어
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="40b5727bbf872669c54c584160a6b96d4638af7daee91d5bfcd83e5be6960790" dmcf-pid="Ufg5xj5roE" dmcf-ptype="general"><span>지난해 12월에는 메릴랜드와 텍사스 지역의 노조원들이 회사의 외주화 및 사무실 복귀 방침에 반대하며 하루 동안 파업에 나선 바 있다. 이에 대해 CWA는 마이크로소프트가 일방적으로 외주화를 진행했다며 부당노동행위 혐의로 고발장을 제출했다. 이번에는 전체 노조원의 94% 이상이 파업 권한 부여에 찬성표를 던지면서, 사태가 더 큰 규모로 확산될 수 있는 상황이다.</span></p>
          <p contents-hash="715c2961ac4dbcdbdbdcf82842ac5b76c0e3c734e0c8eb5b9047353809fa3899" dmcf-pid="u4a1MA1mkk" dmcf-ptype="general">노조원이자 QA 테스터인 오브리 리치필드는 “수조 달러 규모의 기업이라면 직원들에게 생활 가능한 임금을 지급하는 것이 최소한의 도리”라며 “그러나 협상 테이블에서는 우리가 너무 많은 걸 요구하는 것처럼 취급받는다. 내부 계약직은 유급 병가도 없이 최저 수준의 임금으로 일하고 있으며, 많은 동료들이 재정 불안정으로 가족 계획조차 미루고 있다. 완전한 재택 근무 환경에서도 수많은 게임을 출시했는데, 대체 언제까지 이 상황을 견뎌야 하느냐”고 지적했다.</p>
          <p contents-hash="8bf122e42a72fd11cfe1d99012ac278cdce05c5c4f41d1c832e127157757124e" dmcf-pid="78NtRctsNc" dmcf-ptype="general">또 다른 노조원이자 수석 QA 테스터인 재커리 암스트롱은 “낮은 임금과 높은 비용의 사무실 복귀 정책으로 인해 삶이 멈춰섰다”며 “마이크로소프트와 제니맥스가 협상 테이블에서 우리의 가치를 인정하지 않는다면, 우리가 직접 그 가치를 보여줄 것”이라고 밝혔다.</p>
          <p contents-hash="db5a3b6e4357fea47d319f64604dfd7731f6d59ee871c2d2baa42f36a7e0b757" dmcf-pid="z6jFekFOAA" dmcf-ptype="general">이에 대해 마이크로소프트 대변인 델레이니 시먼스는 외신 더 버지를 통해 “우리는 팀의 기여를 인정하는 공정하고 형평성 있는 해결책을 찾기 위해 깊이 헌신하고 있다”고 말했다. 그는 “협상 과정에서 상당한 진전을 이뤘으며, 다수의 사안에 대해 잠정 합의에 도달했다”고 덧붙였다.</p>
          <p contents-hash="12d860d5e06cf4a45871faa9afe4a24296e151c5ecec8e7fd8f7e55db9d75081" dmcf-pid="qPA3dE3Igj" dmcf-ptype="general">또한 “즉각적인 임금 인상, 더 강력한 복지, 주 3일 사무실 근무라는 하이브리드 모델에 부합하는 조건 등을 포함한 공정한 패키지를 제안했다”며 “앞으로도 협상을 지속하며 추가 진전을 이루겠다”고 전했다.</p>
          <p contents-hash="1bf4fa592e41fb59776f3120338a4b9d0bdc7e08c5b2869eec5ae5f7508f9892" dmcf-pid="BQc0JD0CoN" dmcf-ptype="general">제니맥스 노동조합은 최근 몇 년간 결성된 게임업계 노조 중 하나로, 액티비전 블리자드, 세가 등에서도 노조가 꾸려진 상태다. 지난달 CWA는 프리랜서와 정규직 게임 종사자를 아우르는 신규 연합 노조 ‘비디오게임 노조’를 출범시켰으며, 미국과 캐나다 전역의 게임 종사자에게 가입을 개방하고 있다.</p>
          <p contents-hash="2915d3972680b051bc6013aa2d5ddead9a54e7733305da12b8480a62e014fc54" dmcf-pid="bxkpiwphja" dmcf-ptype="general">강한결 기자(sh04khk@zdnet.co.kr)</p>
         </section> 
        </div> 
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