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[IT뉴스]더 좁아진 SW 신입 취업문…SPRi "숙련 인력 확보 난항" 우려

온카뱅크관리자

2026-11-06 15:47:25

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">SW 취업률 2년 새 68.1%→57.3%…산업 인력 수요, 10년간 13.2% 늘 전망</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="WqxTBMaeNW">
          <p contents-hash="d38ba5c5fda66d8db76f0f97d98c3a6565cc6b8e899f7c2df03a67e1a177b752" dmcf-pid="YBMybRNdNy" dmcf-ptype="general">(지디넷코리아=김미정 기자)소프트웨어(SW) 분야 신입 취업문이 좁아졌지만, 관련 산업 전체 인력 수요는 중장기적으로 늘어날 것이라는 분석이 나왔다. 이에 숙련 SW 인력 확보에 난항을 겪을 수 있다는 전망이다.</p>
          <p contents-hash="11cb3ab0834ff8d20751034226f43849b69cb0812dacab85424e4b1e7ebc6374" dmcf-pid="GBMybRNdgT" dmcf-ptype="general"><span>6일 소프트웨어정책연구소(SPRi)가 발간한 '에이전틱 인공지능(AI) 시대의 SW인재 수요전망 분석' 보고서에 따르면 국내 SW 분야 채용 흐름 전망이 이같이 나타났다.</span></p>
          <p contents-hash="6a31c7e1052d557bc7478c7208bd27d3b8ed9136dca060d88cfc0ece1cdb9731" dmcf-pid="HbRWKejJjv" dmcf-ptype="general"><span>보고서에 따르면 국내 4년제 대학 SW 전공 졸업자 취업률은 2022년 68.1%에서 2024년 57.3%로 10.8%포인트(p) 떨어졌다. 같은 기간 전체 전공 졸업자의 취업률 하락 폭인 3.5%p보다 세 배 이상 컸다. 국내 SW 분야 신규 채용에서도 경력직 비중이 신입을 앞질렀다.</span></p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="1611f4116741a8c6daf84795469787206f0c12f772b80dc741b8944114c3491e" dmcf-pid="XKeY9dAijS" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="소프트웨어(SW) 분야 신입 취업문이 좁아졌지만, 관련 산업 전체 인력 수요는 중장기적으로 늘어날 것이라는 분석이 나왔다. (이미지=소프트웨어정책연구소 보고서 캡처)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202611/06/ZDNetKorea/20261106154519321eqkx.png" data-org-width="640" dmcf-mid="yYO9aIGhoY" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202611/06/ZDNetKorea/20261106154519321eqkx.png" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            소프트웨어(SW) 분야 신입 취업문이 좁아졌지만, 관련 산업 전체 인력 수요는 중장기적으로 늘어날 것이라는 분석이 나왔다. (이미지=소프트웨어정책연구소 보고서 캡처)
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="8ab4f550c5a062552ffd7c8cfde0f83bf3684cf0273e1154d18361d9005c95d6" dmcf-pid="Z9dG2JcnAl" dmcf-ptype="general">중장기 전망은 최근 채용 흐름과 다른 것으로 집계됐다. 각국 기관의 10년 전망에서 SW산업 인력은 한국 13.2%, 미국 14.8%, 영국 7.1% 증가할 것으로 예상됐다. 모두 각국 전체 산업 증가율 전망치를 웃돌았으나 SW산업 전체를 대상으로 한 수치인 만큼 신입 채용 회복을 뜻하지는 않는 것으로 파악됐다.</p>
          <p contents-hash="d8d9e17bb4ac3367b9c5d84f556b3cb33c50f7c62ca878b09ef5dbe2a18876df" dmcf-pid="52JHVikLgh" dmcf-ptype="general">최근 초급 인력의 고용 위축은 세 나라에서 공통으로 나타났다. 2022년부터 2025년까지 국내 SW산업의 15~29세 종사자 비중은 7.4%p 줄어 전체 산업의 하락 폭인 2.2%p를 웃돌았다. 다만 코로나19 이전인 2018년부터 2025년까지로 기간을 넓히면 세 나라 모두 SW산업의 초급 인력 일자리 수 증가율이 전체 산업보다 높았다.</p>
          <p contents-hash="0393fe3f225f743dbbeb630a5fa62e47753aea4590aea36b6ad4860c9627e30c" dmcf-pid="1ViXfnEoNC" dmcf-ptype="general">연구진은 최근 고용 위축의 배경으로 인공지능(AI) 확산과 코로나19 이후 채용 조정을 함께 꼽았다. 생성형 AI로 초급 개발자가 맡던 정형화된 업무 일부를 적은 인력으로 처리할 수 있게 된 데다 코로나19 시기에 신입 채용을 늘렸던 기업들이 이후 조직과 비용을 줄이는 방향으로 돌아섰다는 분석이다.</p>
          <p contents-hash="1378c71c414600aea5fdb125d2b41db580cd23a5bdab5430c2a97c0b2e5d4ce5" dmcf-pid="tfnZ4LDgAI" dmcf-ptype="general">연구진은 인재 양성 초점을 코드 작성에서 AI를 활용해 문제를 해결하고 그 결과를 검증하는 역량으로 넓혀야 한다고 제안했다. 기업이 실제 프로젝트와 숙련자 지도를 제공하고 대학은 이론 교육을 현장 과제와 연결하는 한다는 설명이다. 정부에는 기업의 교육·훈련 투자를 유도하고 교육과정 개발을 지원하는 역할을 주문했다.</p>
          <p contents-hash="8895d0e80d05310e3ff1f96956d288a131c55e1fea8309ee9f80b34e40926a80" dmcf-pid="F4L58owacO" dmcf-ptype="general">SPRi는 "SW 초급자의 실무경험 축적 기회가 줄어들면 장기적으로 숙련 SW인재와 AI 핵심인재 공급망이 약화할 수 있다"며 "이론교육과 기업의 현장 실무경험을 연결하는 것이 중요하다"고 밝혔다.</p>
          <p contents-hash="5ec98eb33c0494fa58b7051a04681053283b9ec967902b2ea87abbd177abc754" dmcf-pid="38o16grNNs" dmcf-ptype="general">김미정 기자(notyetkim@zdnet.co.kr)</p>
         </section> 
        </div> 
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