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[IT뉴스]교섭 공백 두 달째···네이버제트 노조 120명, 이해진·김창욱에 책임 묻는다

온카뱅크관리자

2026-09-23 13:47:29

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> 부분파업 뒤에도 협상 없어···노조 “사측이 급여차감·대관취소로 압박” 조합원 70%·약 120명 참여···추석 뒤 이해진·김창욱에 공개 질의 10월 19일부터 5일 연속 파업 예고···임금동결 철회·끝장토론 요구 
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 23일 민주노총 화섬식품노조 네이버지회(공동성명)는 하루 전면파업에 돌입해 경기 성남시 네이버 그린팩토리 앞에서 피케팅을 진행하고 유튜브 생중계를 통해 파업 결의대회를 열었다. / 사진=생중계 화면 캡쳐
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 [시사저널e=김도영 기자] 메타버스 플랫폼 '제페토'를 운영하는 네이버제트 노동조합이 장기간 이어진 교섭 공백 속에서 하루 전면파업에 돌입했다. 노조는 사측이 임금동결 철회와 교섭 재개 요구에는 답하지 않은 채 노조 교육장 대관을 취소하고 급여 차감 공문을 보내는 등 파업 참여를 위축시키는 조치를 이어왔다고 주장했다. 임금 문제로 시작된 갈등이 경영진의 책임과 소통 부재를 둘러싼 대립으로 번지는 모습이다.
 23일 민주노총 화섬식품노조 네이버지회(공동성명)는 하루 전면파업에 돌입해 경기 성남시 네이버 그린팩토리 앞에서 피케팅을 진행하고 유튜브 생중계를 통해 파업 결의대회를 열었다. 이날 전면파업에는 노조 추산 조합원 약 120명이 참여했다. 네이버제트 조합원의 약 70%에 해당하는 규모다.
 오세윤 네이버지회장은 이날 생중계에서 "지난 9일 4시간 파업에 나서 사측에 책임 있는 답변을 촉구했지만 아무런 응답이 없었다"며 "추석 연휴가 끝나면 김창욱 네이버제트 대표와 이해진 네이버 이사회 의장에게 연봉동결 사태를 어떻게 해결할 것인지 공개 질의하겠다"고 밝혔다.
 공개 질의에는 네이버제트의 연봉 동결 사태를 어떻게 해결할 것인지와 네이버의 권한·책임 구조에 관한 내용 등이 담길 예정이다. 오 지회장은 "권한을 가진 사람과 책임지는 사람이 다른 것이 네이버의 경영 철학인지 묻겠다"며 "질의 내용은 모든 구성원에게도 공개할 것"이라고 말했다.
 ◇ 조정 중지 뒤 두 달째 교섭 공백···노조 "압박 조치만 이어져"
 이번 전면파업은 올해 임금교섭이 장기간 중단된 가운데 노조가 단계적으로 단체행동 수위를 높인 결과다. 네이버제트 노사는 올해 임금교섭에서 사측이 임금동결안을 제시한 뒤 입장 차를 좁히지 못했다. 지난 7월 24일 경기지방노동위원회가 두 차례 조정을 거쳐 조정 중지 결정을 내린 후 두 달 가까이 별도의 교섭이 열리지 않았다는 게 노조의 설명이다.
 노조는 조정 절차 전후인 7월 14일과 8월 5일 피케팅을 진행했다. 쟁의행위 찬반투표에서는 투표율 88.6%, 찬성률 98%로 쟁의권을 확보했다. 지난달 20일에는 네이버 계열사 통합교섭 선포식과 함께 집회를 열었고 지난 9일에는 조합원 90여명이 참여한 4시간 부분파업을 벌였다.
 부분파업 당시 노조는 네이버·스노우와 같은 수준인 5.3% 임금 인상과 관련 정보 공개, 김 대표가 직접 참여하는 '끝장토론'을 요구했다. 제페토의 사업 방향과 경영 정상화 방안, 임금동결 배경을 대표가 구성원에게 직접 설명해야 한다는 입장이다.
 노조는 사측이 교섭에는 나서지 않은 채 구성원의 파업 참여를 막기 위한 압박만 강화하고 있다고 보고 있다. 오 지회장은 지난 9일 부분파업 직후 진행한 백브리핑에서 "지금은 아예 소통이 없다"며 "급여 차감과 교육장 대관 취소에 관한 이야기만 나오고 있다"고 말했다.
 노조는 사측이 부분파업 당일 진행할 예정이던 노조 교육 공간의 대관을 파업 이틀 전에 취소했다고 주장했다. 파업 계획이 공개된 뒤에는 네이버 계열 법인 소속 노조 전임자들에게 파업 참여 시 급여를 차감할 수 있다는 내용의 공문이 전달됐다고 설명했다. 네이버제트가 아닌 다른 법인 소속 전임자도 같은 공문을 받았다는 게 노조 측 주장이다.
 오 지회장은 "원칙대로라면 네이버제트 파업이기 때문에 네이버제트 조합원의 급여를 차감하는 것이 맞지만 다른 법인 소속 전임자에게도 같은 내용의 공문이 전달됐다"며 "사측이 파업에 참여하지 못하도록 압박하고 있다"고 비판했다.
 사측은 현실적인 교섭을 전제로 노조와 대화를 이어가며 입장 차를 좁히고 서비스를 안정적으로 운영하겠다는 입장이다.
 ◇ "800만명 쓰는데 비전 없어"···경영 책임으로 번진 갈등
 노조가 이날 전면에 내세운 쟁점은 임금동결을 넘어 경영진의 책임과 소통 부재로 확대됐다. 네이버제트 구성원들이 지난 17일부터 작성한 메시지에는 "김창욱 대표는 나타나라", "타운홀을 자주 열겠다는 약속을 지켜라", "비전이 없으면 구성원의 의견이라도 들어라" 등의 요구가 담겼다. 노조에 따르면 김 대표가 제페토를 단독으로 총괄한 이후 전사 타운홀 미팅은 2024년 4월과 지난해 2월 두 차례 열렸다.
 김 대표는 스노우와 네이버제트, 크림, 케이크 등 4개 법인의 대표를 겸하고 있다. 이 가운데 네이버제트와 케이크 구성원의 올해 연봉이 동결됐다는 게 노조의 설명이다. 노조는 제페토가 현재도 800만명 이상이 이용하는 서비스인 만큼 실적 부진을 이유로 임금을 동결하기 전에 경영진이 경영 상황 악화의 원인과 정상화 방안을 설명해야 한다고 주장한다.
 노조는 이번 파업에도 사측의 태도 변화가 없으면 10월 19일부터 5일 연속 파업에 돌입할 계획이다. 한편 노조는 네이버를 상대로 계열사 통합교섭을 요구하는 절차도 별도로 추진하고 있다. 네이버가 자회사 근로조건을 결정할 권한이 없다는 입장을 유지할 경우 실질적 사용자 지위에 관한 판단을 구하는 법적 대응도 검토할 방침이다.
 사측이 교섭 재개와 경영진의 직접 설명 요구에 어떤 답을 내놓느냐가 향후 갈등 수위를 가를 전망이다. 오 지회장은 "문제가 생기면 권한을 가진 사람에게서부터 원인을 찾고 책임도 거기서부터 져야 한다"며 "연봉동결을 철회하고 제트의 미래를 두고 김 대표와 끝장토론을 하자는 요구는 여전히 유효하다"고 말했다.
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