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[IT뉴스]크래프톤·네오플·매드엔진, '일자리 으뜸기업' 선정…고용·복지 성과 인정

온카뱅크관리자

2026-09-11 14:07:25

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 [디지털데일리 이학범기자] 크래프톤·네오플·매드엔진이 고용 확대와 근무환경 개선 등의 성과를 인정받아 고용노동부가 주관하는 '2026 대한민국 일자리 으뜸기업'에 이름을 올렸다.
 11일 게임업계에 따르면 크래프톤은 지난 2019년 첫 선정 이후 올해까지 통산 다섯 번째 대한민국 일자리 으뜸기업에 선정됐다. 크래프톤은 지난해부터 출산·육아 지원을 중심으로 가족친화 제도를 확대하고 인공지능(AI)을 활용한 업무환경 개선에도 투자를 늘리고 있다.
 크래프톤은 지난 2025년 1월1일 이후 자녀를 출산한 구성원에게 자녀 한 명당 생애 최대 1억원을 지원하고 있다. 육아휴직 기간도 최대 2년으로 확대했다. 자녀 돌봄 재택근무와 배우자 임신기 산전 검사 휴가, 복직자 심리 상담 등도 운영하고 있다.
 업무에 AI를 활용할 수 있도록 지원하는 제도도 강화했다. 크래프톤은 지난해 하반기 'AI 퍼스트(AI First)' 기업 전환을 선언한 뒤 올해부터 매년 약 300억원의 예산을 편성해 구성원의 AI 도구 활용을 지원하고 있다. 기존 AI 서비스 지원 규모와 비교해 10배 이상 늘어난 수준이다.
 한소영 크래프톤 HR 본부장은 "일자리의 양과 질을 함께 개선해 온 노력을 인정받은 결과"라며 "구성원이 일과 삶 어느 쪽도 포기하지 않으면서 담대한 도전에 나설 수 있는 환경을 계속 만들어 가겠다"고 전했다.
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 네오플도 올해 대한민국 일자리 으뜸기업에 선정됐다. 네오플은 제주 지역 일자리 창출과 구성원의 지역 정착 지원, 일과 생활의 균형, 청년 고용 확대 등의 성과를 인정받았다.
 특히 제주 본사 근무자를 대상으로 주거·항공 지원과 사내 동호회 등 정착 지원책을 운영하고 있다. 지난 8월에는 제주 본사를 대상으로 집중채용도 진행했다. 선택적 근로시간제와 상급자 결재가 필요 없는 개인휴가 셀프 승인 제도를 도입했으며 제주와 서울에서 사내 어린이집도 운영한다.
 청년 채용도 확대했다. 네오플의 지난해 전체 임직원 수는 전년보다 7% 늘었으며 신규 고용 인원의 81%가 청년층으로 구성됐다.
 윤명진 네오플 대표는 "임직원이 몰입할 수 있는 유연한 근무 환경과 안정적인 지역 정착 인프라를 구축해 온 노력이 이번 일자리 으뜸기업 선정으로 인정받아 뜻깊다"며 "앞으로도 우수한 청년 인재들이 네오플에서 마음껏 역량을 펼치고 함께 성장할 수 있도록 인재 채용과 일자리 환경 개선을 이어가겠다"고 전했다.
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 위메이드맥스 자회사 매드엔진도 지난해에 이어 2년 연속 대한민국 일자리 으뜸기업에 선정됐다. 손면석 매드엔진 공동대표는 '2026 일자리창출지원 유공 정부포상'에서 대통령 표창도 받았다. 매드엔진은 공정한 인사제도와 유연한 근무환경, 인재 육성 제도 등을 구축한 점을 높게 평가받았다.
 매드엔진은 '나이트 크로우' 흥행 이후 '프로젝트 탈(TAL)', '나이트 크로우W' 등 신규 프로젝트를 확대하며 채용을 이어가고 있다. 이에 따라 최근 2년간 고용 규모가 약 150% 늘었다. 전체 임직원의 절반 이상이 청년층이며 최근 2년 동안 신규 채용한 인원 가운데 절반 이상도 청년층으로 구성됐다.
 손면석·이정욱 매드엔진 공동대표는 "창립 이후부터 매드엔진 구성원 모두가 함께 만들어온 건강한 조직문화가 좋은 결실로 이어지고 있어 뜻깊다"며 "인적자원에 대한 투자를 바탕으로 글로벌 경쟁력을 갖춘 개발사로 지속 성장해 나가겠다"고 전했다.
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