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[IT뉴스]새 직장 찾는 '과장님'들…중·고연차 직장인들 몰린 '이곳'
온카뱅크관리자
조회:
46
2026-08-10 10:47:35
<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">취업지원 서비스 가입자 87% '경력직'<br>10명 중 3명은 '7년차 이상' 직장인들</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="9w4w4AcnS4"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="ba571c27601040d421745327183dd1d32c806063a4d29306f61f8b6a164e33b1" dmcf-pid="2gzgzJiPlf" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="사진은 기사와 관련 없음. 사진=게티이미지뱅크" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202608/10/ked/20260810104519815fvxn.jpg" data-org-width="1200" dmcf-mid="KfWfWbKpC8" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202608/10/ked/20260810104519815fvxn.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 사진은 기사와 관련 없음. 사진=게티이미지뱅크 </figcaption> </figure> <p contents-hash="cbc3ec7d611c961ddfd6b333b513b528ed51dd31ca09cb536df4dcbb5564d07d" dmcf-pid="VaqaqinQhV" dmcf-ptype="general">중·고연차 경력직들이 취업 지원 서비스로 몰리고 있다. 한 취업정보 서비스에선 지난달 신규 가입자 10명 중 약 9명을 경력직이 차지한 것. 7년차 이상 직장인 비중도 올 들어 크게 늘면서 이직·커리어 전환을 준비하는 중·고연차 직장인들 유입이 두드러졌다.</p> <p contents-hash="5f9bc6c59cd15cdc4ab26fe48a53af59a501a079e40aab3610cb79a10bbc7ec2" dmcf-pid="fNBNBnLxv2" dmcf-ptype="general">10일 데이원컴퍼니가 운영하는 취업정보회사 제로베이스에 따르면 지난달 전체 서비스 가입자 가운데 경력직 비중은 87%를 기록했다. 지난 3월만 해도 신입 가입자가 51%로 경력직보다 많았지만 이후 흐름이 뒤집힌 것이다. </p> <p contents-hash="6adcc603c1240f50905d90cf4c749f2a23a6ca6a439985aba2dc1ed3da1bfe01" dmcf-pid="4jbjbLoMC9" dmcf-ptype="general">경력직 비중은 지난 4월 72%로 올라선 데 이어 5월 74%, 6월 86%로 꾸준히 확대됐다. 지난달 기준으로 3월과 할 경우 4개월 만에 38%포인트 증가한 셈이다.</p> <p contents-hash="cc4f069de9b9c7ecafac3f1ac539999605813698ad66d21e59516799ff7de137" dmcf-pid="8AKAKogRWK" dmcf-ptype="general">특히 실무 경력이 긴 직장인들 유입 폭이 컸다. 올 1분기 평균 3% 수준이었던 7년차 이상 가입자 비중은 4월 23%로 뛰었다. 이후 5월 30%, 6월 34%, 지난달 26%를 나타냈다.</p> <p contents-hash="99565f4b15c9d8d871230fe8384cf684de069d9d231948acc486cf00a13cb71c" dmcf-pid="6c9c9gaeTb" dmcf-ptype="general">3년차 이상 가입자 비중도 6월 68%, 지난달 60%로 계속해서 절반 이상을 차지했다. 일정 수준 이상 경력을 쌓은 직장인들도 전문적인 취업 지원 서비스를 활용해 이직·커리어 전환을 준비하는 수요가 포착된 것이다.</p> <p contents-hash="17aabb8ae8534dc28976316e3d2879fcdab49945378750991c3f0744f1491d38" dmcf-pid="Pk2k2aNdWB" dmcf-ptype="general">취업 관련 행사에도 구직자들이 몰렸다. 제로베이스가 운영하는 온라인 취업박람회 신청자는 지난 5월 6009명, 6월 6466명, 지난달 6142명으로 3개월 연속 6000명을 넘어섰다.</p> <p contents-hash="908567efe0e383c3e3e10945f7516965231d7e2a158afeecd2968fb92d85238b" dmcf-pid="QEVEVNjJTq" dmcf-ptype="general">5~7월 월평균 신청자는 6206명으로 집계됐다. 올 1분기 월평균(4419명)과 비교하면 40.4% 늘었다. 제로베이스는 하반기 채용을 앞두고 실제 취업 정보와 기업별 채용 기회를 찾으려는 관심이 늘고 있는 것으로 봤다. </p> <p contents-hash="83e8f623acddaf3223c43b5c1ba44c9a649d59c8e1157c923b39c93c6367f441" dmcf-pid="xDfDfjAiTz" dmcf-ptype="general">개인별 상황에 맞춘 상담 수요도 이어지고 있다. 제로베이스 방문상담 신청은 누적 5500건을 넘어섰다. 상담 분야는 신입·중고신입부터 경력직 이직, 연봉·커리어 전략, 자녀 취업 등에 이르기까지 경력·목적별로 구분해 운영하고 있다. </p> <p contents-hash="6d2abe66bbf0250c74c9d35d1d9e9a831d00f5490edf7de7fe2ef11157534445" dmcf-pid="yqCqCpUZh7" dmcf-ptype="general">제로베이스는 하반기 경력 단계별 지원 프로그램을 확대할 계획이다. 하반기 공채 시즌에 맞춰 중고신입의 상향 취업을 지원하는 대규모 온라인 취업박람회를 연다. 또 국내 주요 대기업 이직 전략을 다루는 오프라인 설명회 등 경력직 대상 행사를 확대한다.</p> <p contents-hash="f7470f3d690ddc0c63babb59a4dfc83e41c933b38f8ab002f2ad660dd768245e" dmcf-pid="WBhBhUu5vu" dmcf-ptype="general">앞으로는 신입·중고신입뿐 아니라 중·고연차 직장인도 경력 단계에 따라 취업 전략을 마련할 수 있도록 프로그램을 고도화할 방침이다. 취업박람회·방문상담 등을 통해 확인한 수요를 토대로 첫 취업부터 이직·커리어 전환까지 지원 범위를 넓힌다는 구상이다. </p> <p contents-hash="c5f79dc39f017ccf321ca1f53126fc23551544c568ccdf9e885d5ec7b21aec28" dmcf-pid="Yblblu71hU" dmcf-ptype="general">제로베이스 관계자는 "하반기에는 경력과 목표에 따라 실질적인 도움을 받을 수 있는 취업박람회와 설명회 등 다양한 프로그램을 확대해 이용자들이 원하는 커리어 성과를 만들어갈 수 있도록 지원할 것"이라고 말했다. </p> <p contents-hash="cb5da30baef0dbf2de8f8370c869c31c4d1cd59b6fbdc9b985a12901dfb6fc56" dmcf-pid="GYoYoSvmTp" dmcf-ptype="general">김대영 한경닷컴 기자 kdy@hankyung.com</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 한국경제. 무단전재 및 재배포 금지.</p>
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