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[IT뉴스][이기자의 메디컬나우] 기후부 사무관 사망 일파만파···복지부는?

온카뱅크관리자

2026-07-25 06:07:28

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">2년 차 30대 초반 A씨 극단적 선택 추정···관가 이슈 부상 <br>복지부, 업무 많고 파워 약해···직원 힘들게 한 사례 있어 <br>최근 감소, 해당 관료 자연 도태···베스트상사 손호준·임호근</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="08I2cdRfRK">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="051d74cc986a90fdfa90a213bc79c9b578c26d10de14c127c32afcb4b4aa0402" data-idxno="237570" data-type="photo" dmcf-pid="pLXdlkAiMb" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="그래픽=시사저널e" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/25/552777-a6ToU27/20260725060004770hmzp.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="tewqgQ6bMV" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/25/552777-a6ToU27/20260725060004770hmzp.jpg" width="658"></p>
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            그래픽=시사저널e
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          </figure>
          <p contents-hash="41042019700bd7725bf5865809a97a4c4b767bac68db3a19856de0a42f7088eb" dmcf-pid="UoZJSEcndB" dmcf-ptype="general">[시사저널e=이상구 의약전문기자] 기후에너지환경부에서 근무했던 젊은 사무관이 극단적 선택을 한 사실이 알려지며 파장이 이어지고 있다. 업무가 많고 파워가 약한 보건복지부의 경우 그동안 일부 극단적 선택과 직장 내 괴롭힘 유사 사례가 있었던 것은 사실이다. 하지만 최근 감소하고 있으며 직장 내 괴롭힘을 하는 관료는 자연스럽게 도태되는 상황으로 알려졌다.</p>
          <p contents-hash="9be8dd906c5bf544a1b7e92538828d5ece6a36073502050977b46ff24648ef58" dmcf-pid="ug5ivDkLiq" dmcf-ptype="general">25일 관가와 연합뉴스에 따르면 기후부 사무관 A씨가 지난 16일 자택에서 숨진 채 발견됐다. 임관 2년 차로 30대 초반의 사무관인 A씨는 과도한 업무와 직장 내 괴롭힘 때문에 극단적 선택을 했다는 주장이 제기되는 상황이다. 기후부 직원들이 이용하는 익명 게시판에는 A씨가 업무 중 인신공격성, 모욕적 발언을 들었고 업무 진행에 있어 어려움과 부담을 호소했지만 질책성 답변만 되돌려받았다는 글이 올라온 것으로 알려졌다.</p>
          <p contents-hash="99f26b900e1c1e4c681360a21071cf9f59a3f5ad23f75839a6668841931bba23" dmcf-pid="7a1nTwEoez" dmcf-ptype="general">이번 사건이 대외적으로 알려지며 파장이 확산되는 모양새다. 사건 직후 김성환 기후부 장관은 직원들에게 보낸 글에서 "기후부 업무방식이나 조직문화 가운데 동료를 지치거나 힘들게 만든 부분은 없었는지 살펴보겠다"고 약속했다. 이를 위해 기후부는 '저연차 직원 중심 태스크포스'를 조직하고 '경청 간담회'를 열기로 했다. 기후부는 16일 관련 감사에도 착수한 상황이다.</p>
          <div contents-hash="c2ce9fc80ca4a8e23ba04fe116f28c40fadd02adba24c67d3a30b18fc9fb9495" dmcf-pid="zNtLyrDgJ7" dmcf-ptype="general">
           이에 관가도 기후부 사태를 주목하는 분위기다. 공직사회 경직성 등으로 그동안 직장 내 괴롭힘을 당한 관료들이 침묵하거나 또는 사직하는 등 소극적으로 대응하는 분위기가 적지 않았다. 하지만 MZ 관료들은 과거 선배 공무원처럼 무기력하게 당하거나 침묵만 하지 않는 상황이 됐다.
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="e0519ce9663b6e593121941fafe45970682f81623e7ca0a6b68aa7d5f78714c0" data-idxno="237573" data-type="photo" dmcf-pid="qjFoWmwaMu" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="정부세종청사에서 환경부 간판을 기후에너지환경부로 교체하는 작업이 진행 중이다. / 사진=연합뉴스" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/25/552777-a6ToU27/20260725060006087kyln.jpg" data-org-width="960" dmcf-mid="FGL5QBztn2" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/25/552777-a6ToU27/20260725060006087kyln.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            정부세종청사에서 환경부 간판을 기후에너지환경부로 교체하는 작업이 진행 중이다. / 사진=연합뉴스
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="e6b52e21caf1aa09f389dc437a9fb83217bb2709448cdab166020ffaf2239c19" dmcf-pid="BA3gYsrNdU" dmcf-ptype="general">복지부도 다른 중앙정부부처와 다르지 않다. 일단 복지부는 국민들 일상생활과 가장 밀접한 부처지만 업무가 과도한 편이다. 반면 파워는 약한 것으로 알려졌다. 복지부 파워를 짐작케 하는 대표적 근거는 외부 파견이다. 2020년부터 2022년까지 코로나19 확산으로 사실상 두 사람 업무를 진행했던 복지부 관료들은 이후 각종 사건이 발생할 때마다 파견이 이어져 녹초가 됐다. </p>
          <p contents-hash="26bd360b7953f8aff1a1f7d9a57363b6126024657e377e8b9550dac600c3d59f" dmcf-pid="bc0aGOmjnp" dmcf-ptype="general">이같은 업무 폭증은 공무원 입장에서 수용해야 한다는 일부 지적이 있기도 하다. 하지만 업무 부담도 정도와 형평성이 있어야 하는데 이에 복지부 젊은 직원들은 그동안 여러 기회를 통해 부당하다는 주장을 내놓기도 했다.</p>
          <p contents-hash="2e04a2dfe2c8f981c029f3239edcd7d2b7f13a835ea32da496a2b99c81efa17f" dmcf-pid="KkpNHIsAi0" dmcf-ptype="general">그나마 업무 부담과 잦은 외부 파견은 일부 공론화가 가능하지만 직장 내 괴롭힘은 그동안 유사 사례가 적지 않았다고 한다. 직장 내 괴롭힘은 다소 개념정립이 어렵지만 후배 직원들을 힘들게 하는 것도 포함된다. 구체적으로 퇴직한 B전 국장과 근무하는 C국장이 대표적 사례로 꼽힌다. 과장급으로 범위를 넓히면 여자 관료 중에서는 D부이사관(3급)과 E부이사관이 거론된다. 남자 관료 중에서는 F서기관과 G서기관이 알려졌다. </p>
          <p contents-hash="b4c260e20bf1102e1713d4acdc54c8aaf87888d7ee6e2eca9c062326c4a89ca9" dmcf-pid="9EUjXCOcL3" dmcf-ptype="general">익명을 요청한 복지부 퇴직자는 "일부 국장은 업무에 대한 열정이 강해 후배 직원에게 많은 업무를 지시하는 경우도 있다"라며 "이에 대한 젊은 직원들 비판이 있는 것도 사실이지만 과거에는 일만 잘하면 그런 것이 용인되는 시절이었다"라고 말했다.</p>
          <p contents-hash="ce879b5184108cede5cd6f0ca7dfcec0a3c5e483be514ddad69b37e5c3cf41f4" dmcf-pid="2DuAZhIknF" dmcf-ptype="general">직장 내 괴롭힘과 연결됐다는 근거는 부족하지만 의외로 복지부에는 그동안 극단적 선택 사례가 적지 않았다. 정확한 내용을 파악하기 힘들지만 통상 3∼4년 새 1건이 발생했던 것으로 알려졌다. 물론 대외적으로는 우울증 등 일정 벙력만 알려질 뿐이다.</p>
          <p contents-hash="637c632f96a0fa0e3586088b9e459c45043ef30b456dbdddd295732823e55dc5" dmcf-pid="Vw7c5lCEet" dmcf-ptype="general">또 다른 복지부 퇴직자는 "과거 코로나19 백신을 접종한 후 사망한 사건처럼 업무와 극단적 선택의 연관성을 객관적으로 입증하는 것은 어렵다"면서 "공부 잘하고 똑똑했던 우리 아들딸이 왜 복지부에서 우울증을 겪었는지 알만한 사람은 알 것"이라고 쓴 소리를 했다.</p>
          <p contents-hash="76800d8a5df2b11087a8886f3c869cd9b748b997aec074bbc179fdb12c1ed4a9" dmcf-pid="frzk1ShDe1" dmcf-ptype="general">하지만 이같은 직장 내 괴롭힘 유사 사례나 극단적 선택은 최근 일부 감소했다는 것이 직원들 전언이다. 말 많고 소문 빠른 복지부에서 후배 직원에게 폭언하거나 직장 내 괴롭힘 사례로 판단 가능한 사건이 발생하면 전체 직원들에게 확산되는 것은 시간 문제라고 한다.</p>
          <div contents-hash="0c27b692c6e603e82fe2269b194f67eec5a3fa5de7891ed12fa79fc87857e6d4" dmcf-pid="4c0aGOmjd5" dmcf-ptype="general">
           이에 복지부 해당 관료들은 인사에서 불이익을 당하고 자연스럽게 도태돼 불행한 사례가 일부 감소한 것으로 알려졌다. 상대적으로 정도가 약해 불이익을 당하지는 않더라도 승진과 좋은 보직에서 배제되는 경우가 적지 않다는 분석이다.
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="1b707d8f8ab6c396ff0a7a130195539d54d57c0eeaca844d8d8979680a150660" data-idxno="237574" data-type="photo" dmcf-pid="8kpNHIsAMZ" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="그래픽=정승아 디자이너" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/25/552777-a6ToU27/20260725060007430rozu.jpg" data-org-width="860" dmcf-mid="3CL5QBztM9" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/25/552777-a6ToU27/20260725060007430rozu.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            그래픽=정승아 디자이너
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="c35de962d98b74ecd3493652fca9987e862a21bfedd3d981de0b70bc00b1f42f" dmcf-pid="6EUjXCOcMX" dmcf-ptype="general">반대로 후배 직원들에게 리더십을 발휘하고 인기 있는 관료들은 승진이 보장되는 사례가 적지 않다. 실제 복지부 공무원노동조합이 지난해 본부 직원 257명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 고위직 베스트 상사로 손호준 연금정책관이 1등을 차지했다. 이어 2위는 임호근 당시 정책기획관이었다. </p>
          <p contents-hash="ecd5dff50e04b964b5df4f14bf0bfd2d9b4bf1bc8ad4f156083a948bd49d6549" dmcf-pid="PDuAZhIkLH" dmcf-ptype="general">공교롭게 손호준 정책관과 임호근 전 기획관은 복지부 인사과장 출신이어서 눈길을 끈다. 직원들과 빈번하게 소통하며 인사 고충을 해결했던 인사과장 출신이 베스트 상사로 선정된 것이다.</p>
          <p contents-hash="7328b4bf0f6ba9d98b3eb2debeb87b51293d2f82faca9a410b670422e00fc4d8" dmcf-pid="Qw7c5lCEeG" dmcf-ptype="general">과장급 베스트 상사로는 박민정 기초생활보장과장이 1위, 신현두 의료기관정책과장이 2위, 홍승령 서기관이 3위를 기록했다. </p>
          <p contents-hash="ecc0ca184d4868800a56954221b0fcd5534a4d47a0fae12e6107f3bab26ff2de" dmcf-pid="xrzk1ShDdY" dmcf-ptype="general">정승문 복지부 공무원노조 위원장은 "복지부는 정은경 장관 취임 이후 적극적 소통과 조직문화 개선 추진으로 현재 직원들 고충이 많이 접수되지는 않는 상태"라고 말했다. 이어 정 위원장은 "정 장관과 노조가 수시로 소통하며 다음 달에도 노사협의가 예정돼 있다"며 "수당 인상 등 안건을 준비하고 있다"고 덧붙였다.</p>
          <p contents-hash="b6557b67a8d0675d6df03a404ad808464f7a6227b9b95c9220c76054acbe1544" dmcf-pid="ybE7L64qRW" dmcf-ptype="general">혹시 모를 직장 내 괴롭힘 가능성이 있는 관료들을 우선적으로 걸러내기 위해서는 박창규 인사과장 역할이 중요하다는 지적이다. 직원들과 수시로 소통해 인사 고충을 해결하기 위한 노력이 필요하다는 것이다.</p>
          <p contents-hash="77d8b506a2e50a0cb370e4cdd5b5cf7b87c295c9a2b6315f7f6351bec1479286" dmcf-pid="WKDzoP8BJy" dmcf-ptype="general">익명을 요청한 관가 소식통은 "과거 모 복지부 인사과장은 직장 내 괴롭힘으로 판단이 가능한 관료를 고위층에 직보한 사례가 있었다"며 "부처를 불문하고 이번 기후부 사건에서 교훈을 얻어야 한다"고 강조했다.</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 시사저널e 무단전재 및 재배포 금지</p>

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