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[IT뉴스]‘사후조정 빈손 종료’ 삼성전자 노사…21일 파업 막을 수 있는 방법은

온카뱅크관리자

2026-05-13 10:57:29

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="WAUzBcwaCo">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="5a535ee30d93c6357c85acb4e360a9d5dbe0e184afe3d092075b6857a64d3871" dmcf-pid="YcuqbkrNWL" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장이 13일 새벽 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2026년 임금협약 체결을 위한 2차 사후조정 결렬을 선언하고 있다. [연합뉴스]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/13/mk/20260513105401700xemb.png" data-org-width="700" dmcf-mid="XCQqbkrNWo" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/13/mk/20260513105401700xemb.png" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장이 13일 새벽 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2026년 임금협약 체결을 위한 2차 사후조정 결렬을 선언하고 있다. [연합뉴스]
           </figcaption>
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          <div contents-hash="9d4624d88b252f40a8d26d1cfe16c53b6c3ee576500714ca6cbeaa85ca1ac2fd" dmcf-pid="Gk7BKEmjCn" dmcf-ptype="general">
           삼성전자 노사가 중앙노동위원회의 사후조정에서도 끝내 합의점을 찾지 못하면서 오는 21일로 예정된 ‘18일간의 총파업’이 현실화될 위기에 처했다. 산업계와 학계에서는 파업 시 예상되는 30조원 규모의 유무형 손실을 막기 위해 정부가 ‘긴급조정권’을 발동해야 한다는 목소리가 커지고 있다.
          </div>
          <div contents-hash="1bd053cde0c43bc9f061a3c66409044fb3e0f93767e5e7726a2e84e5a1e18dbd" dmcf-pid="HEzb9DsASi" dmcf-ptype="general">
           <div>
            <strong>사후조정 최종 결렬… 성과급 산정 방식 등 이견 못 좁혀</strong>
           </div>13일 관련 업계에 따르면 삼성전자 노사는 전날부터 이날 새벽까지 이어진 중노위 사후조정 회의에서 최종 결렬을 선언했다. 노사는 성과급(OPI) 산정 방식 투명화와 DX(디바이스경험) 부문의 차별 해소 등을 두고 평행선을 달렸다.
          </div>
          <p contents-hash="a02b937d65f456fbd023418e4bd4d2f406d33db64690ffae06f933a517bcd6f0" dmcf-pid="XDqK2wOcTJ" dmcf-ptype="general">노동조합 측은 사측이 제시한 조정안이 오히려 기존보다 퇴보했다고 주장했다. 노조에 따르면 사측은 경제적 부가가치(EVA) 기준의 OPI 제도를 유지하며 상한선 50%를 고수했다.</p>
          <p contents-hash="05c08ea14dd432930916f79872e2a99797d30cb5dc3fedca95832f1bc88d56bf" dmcf-pid="ZwB9VrIkld" dmcf-ptype="general">특히 DS(반도체) 부문에 대해서만 영업이익의 12%를 특별성과급으로 지급하되 ‘2026년 매출 및 영업이익 국내 1위’ 등 까다로운 조건을 내건 점이 결렬의 결정적 원인이 됐다는 설명이다.</p>
          <p contents-hash="4cadad391c06dc69a530365edbf449a66cf5fc9e6ba9e7362bcf1beea8537b60" dmcf-pid="5TQRdyHlSe" dmcf-ptype="general">노조는 “성과를 외부 요인에 맡길 수 없다”며 투명한 제도화를 요구하며 협상 테이블을 떠난 것으로 알려졌다.</p>
          <p contents-hash="c4f3ed6fead8cc2e5e156627077f4dbafee861bb44e0e1d67e7d5e4e61c33ef8" dmcf-pid="1yxeJWXSlR" dmcf-ptype="general">반면 삼성전자 측은 “정부 지원 하에 다양한 대안을 제시하며 진정성 있게 임했으나 노조가 경직된 태도로 일관하며 결렬을 선언해 유감”이라며 이번 결정이 주주와 국민들에게 큰 불안을 끼칠 것이라고 우려했다.</p>
          <p contents-hash="0dc37792958d9cb03410571527f55958f855d8385757c2a04ed288f77d637d66" dmcf-pid="tWMdiYZvWM" dmcf-ptype="general">그러면서 “회사는 마지막까지 진정성 있는 대화를 통해 최악의 사태를 막기 위한 노력을 지속할 것”이라고 덧붙였다.</p>
          <div contents-hash="a284557f513e3dc460565934cf4b8c8e8d4df7ee669a6be6d95f997e1c1c7001" dmcf-pid="FYRJnG5TWx" dmcf-ptype="general">
           <div>
            <strong>21일 총파업 예고… 예상 손실액만 ‘30조원’ 달해</strong>
           </div>협상이 무산됨에 따라 노조는 오는 5월 21일부터 6월 7일까지 18일간의 총파업 일정을 강행할 방침이다. 반도체 라인이 멈춰 설 경우 발생할 직접적인 생산 차질만 약 20조~30조원에 달할 것으로 추산된다.
          </div>
          <p contents-hash="234068f07c378bd0d9d1f5b133fb034834168890705a472e98642599ed0d20f7" dmcf-pid="3GeiLH1yhQ" dmcf-ptype="general">전문가들은 반도체 산업의 특수성을 강조한다. 한 번 가동이 중단되면 웨이퍼 전량을 폐기해야 하고 설비 정상화에 수주가 소요되기 때문이다.</p>
          <p contents-hash="6f4886722b11703a7023274d8f7baf4c6149ca715a596e69e3125e2200bd3a73" dmcf-pid="0HdnoXtWhP" dmcf-ptype="general">특히 엔비디아 등 글로벌 고객사와의 신뢰 관계가 핵심인 상황에서 생산 차질은 곧장 시장 지위 상실로 이어질 수 있다는 경고가 나온다.</p>
          <p contents-hash="7b3c7c8ab21e6e97eeeac9155381e8a618706861b55bde826fa149a530997922" dmcf-pid="pXJLgZFYT6" dmcf-ptype="general">파업이 8일 앞으로 다가오면서 재계와 학계에서는 노동조합법 제76조에 따른 ‘긴급조정권’ 발동을 촉구하고 있다. 긴급조정권은 쟁의행위가 국민경제를 현저히 해할 우려가 있을 때 고용노동부 장관이 발동하며 발동 시 30일간 쟁의행위가 금지된다.</p>
          <p contents-hash="2a87e5f800ed8f5e783f641d882aeb4d6fb4c2b7b0416ada02bacf1e68c2da1b" dmcf-pid="UZioa53Gl8" dmcf-ptype="general">과거 1993년 현대자동차 파업과 2005년 아시아나항공 조종사 파업 당시에도 국가 경제 타격을 우려해 긴급조정권이 발동된 사례가 있다. 현재 반도체가 한국 수출의 약 20~30%를 차지하는 국가 기간산업이라는 점을 고려하면 명분은 충분하다는 분석이다.</p>
          <p contents-hash="b5fd4f3f370f9d11fa193b67d8c7ebcfb694df8d597fd8451d6bc1ad6ba2b0be" dmcf-pid="u5ngN10HC4" dmcf-ptype="general">정부 내부에서도 기류는 심상치 않다. 이재명 대통령은 최근 “일부 노동자의 과도한 요구가 전체 노동자와 국민에게 피해를 줄 수 있다”며 강경한 태도를 보인 바 있으며 고용노동부 장관 역시 삼성전자를 ‘국민기업’으로 지칭하며 자율 해결을 촉구해왔다.</p>
          <p contents-hash="e4516494e85a09096471ecd707d3fabf8ec0c2c0d27f2ad06c692568ee6192d3" dmcf-pid="7k7BKEmjSf" dmcf-ptype="general">법원의 판단도 변수다. 사측이 제기한 ‘위법쟁의행위 금지가처분’에 대한 결과가 파업 전날인 20일경 나올 것으로 보여 법적 판단과 정부의 결단이 이번 사태의 최종 향방을 가를 전망이다.</p>
          <p contents-hash="580010739c2a7d2223bb9a7a6e084f707b03da230bf50fa15875badeb5bb1736" dmcf-pid="zEzb9DsASV" dmcf-ptype="general">재계 한 관계자는 “노사 자율 협의라는 대원칙은 존중되어야 마땅하나 이번 사안은 461만 소액주주의 자산권과 1700여 협력사의 생존권, 나아가 글로벌 반도체 공급망의 안정성까지 직결된 중대사”라며 “노조가 협상을 거부하고 강경 투쟁을 예고한 상황에서 더 이상 자율적 해결만을 기대하기는 어렵다”고 설명했다.</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 매일경제 &amp; mk.co.kr. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지</p>

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