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[IT뉴스]“회사원 5명 중 4명, AI 역량이 성장 핵심 요소”

온카뱅크관리자

2026-05-11 09:47:34

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">딜, 국내 직장인 1000명 대상<br>AI 사용 및 역량 실태 조사 결과<br>절반이 “AI 역량이 인사평가 영향 줘”<br>응답자 89%는 AI 역량 강화에 투자<br>53%는 유료 AI 서비스에 비용 써</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="Wx1ZTMJ6CQ">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="7f0a0e31b50f0c0e556e4561219cec4d5bec557963e302e1f00ce7fc79facc67" dmcf-pid="YD4VzwOchP" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="딜" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/11/mk/20260511094202981icqx.jpg" data-org-width="700" dmcf-mid="yiU0XnaeTx" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/11/mk/20260511094202981icqx.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            딜
           </figcaption>
          </figure>
          <div contents-hash="0f6f7c1ee9584ae1b77226a2f363b5d1bc3bf9b226e5ec6068aab2a618aa2592" dmcf-pid="Gw8fqrIkC6" dmcf-ptype="general">
           국내 직장인 5명 중에 4명은 커리어 성장을 위해 인공지능(AI) 역량이 꼭 필요하다고 평가했다.
          </div>
          <p contents-hash="382a6e41a0697e880b93a3f381d8f7c9d8f1eb7d1948e95dbda174108a0b3179" dmcf-pid="Hr64BmCEl8" dmcf-ptype="general">11일 글로벌 HR 플랫폼 딜(Deel)은 자사가 명함 앱 ‘리멤버’와 함께 지난 4월 15일부터 2주간 국내 직장인 1000명을 대상으로 실시한 ‘AI 사용 및 역량 개발 설문 조사’ 결과를 공개했다.</p>
          <p contents-hash="cccbed7095cb96dfd1d37761ec5363da35f87bf19a1395642c274127c09a7fbb" dmcf-pid="XmP8bshDW4" dmcf-ptype="general">이번 조사에서 전체 응답자의 82.4%는 국내 직장인들이 AI 역량을 커리어 성장을 위한 핵심 요소라고 답했다. 또 응답자의 89.4%는 AI 역량 향상을 위해 노력하고 있다고 응답하며 국내 직장인의 주도적인 역량 강화 흐름이 나타났다.</p>
          <p contents-hash="c29de56c963c272f46fe93d7867e18872542a228b42d688ace6f8941dd70f9bb" dmcf-pid="ZsQ6KOlwlf" dmcf-ptype="general">가장 많이 활용되는 학습 방식은 실무 과정에서 AI를 직접 활용하는 방식(38.8%)이었다. 이어 온라인 강의 수강(19.8%), 회사 교육 프로그램(15.8%) 순으로 나타났다.</p>
          <p contents-hash="f21ee868eb42a98581cfcf8d0e24045c927d071a342f23d549e43830ada42659" dmcf-pid="5OxP9ISryV" dmcf-ptype="general">특히 AI 역량 강화는 기업 지원보다 개인의 자발적 투자로 이뤄지는 경향이 두드러졌다. 응답자의 53%는 유료 AI 서비스를 위해 직접 비용을 지출하고 있다고 답했다.</p>
          <p contents-hash="00f16783b112c0a0cb1a8b37ec4d1137159612a1f9cb4bb9dfa1984997465405" dmcf-pid="1IMQ2CvmC2" dmcf-ptype="general">AI 학습에 대한 압박감도 높게 나타났다. 응답자의 약 70%는 “AI 학습을 지속하지 않으면 뒤처질 것 같다”고 답했으며, 46.1%는 이미 AI 역량이 인사 평가나 보상에 영향을 미치고 있다고 응답했다.</p>
          <p contents-hash="022291699a9402459afaf65b78c3d79b922cfea819d8de3607ba71ea6ccd7ec0" dmcf-pid="tCRxVhTsW9" dmcf-ptype="general">AI 활용 확산과 함께 새로운 형태의 업무 부담도 나타났다. 응답자의 92.6%가 AI가 업무 생산성을 높여준다고 답한 동시에, 64%는 AI 사용 과정에서 비효율이나 업무가 복잡해진 경험이 있다고 응답했다.</p>
          <p contents-hash="f682aaec551671ce6692b782b8fd4df7952efdfb63940510a4f28a34a0b0d7fe" dmcf-pid="FheMflyOCK" dmcf-ptype="general">주요 원인으로는 반복적인 프롬프트 수정(28.5%), AI 결과물의 검토·수정(25.2%), 정확성 검증(22.9%) 등이 꼽혔다. AI 활용이 늘어나면서 검증·보완·관리 역할의 중요성이 커지고 있는 것으로 분석된다.</p>
          <p contents-hash="cb4f90c83fd60d153541062ab25b225cf00ab6253b65d1303a20d0747de89236" dmcf-pid="3sJe8vYCvb" dmcf-ptype="general">신뢰성과 보안, 과의존에 대한 우려도 커지고 있다. 직장인들이 꼽은 주요 우려는 정확성 부족(32.2%), 데이터 보안 및 유출 위험(23.5%), AI 도구 의존으로 인한 업무 능력 저하(20.0%) 순이었다. AI 과의존을 우려하고 있다는 응답은 44.5%를 차지했으며, 그 원인으로 학습 능력 저하(28.1%)와 글쓰기 능력 저하(24.5%)가 지목됐다.</p>
          <p contents-hash="54ae12b1e609084258fc91992ab14ce3c093b96719bd1bfaf05254b6272c1cb0" dmcf-pid="0Oid6TGhhB" dmcf-ptype="general">직무 대체에 대한 불안도 적지 않다. 응답자의 62%는 “AI가 어느 정도 자신의 일을 대체할 수 있다”고 답했고, 그 이유는 AI 기술의 빠른 발전 속도(45.3%)와 AI의 정확성·효율성 향상(29.2%)로 나타났다.</p>
          <p contents-hash="85283a3c98edd7429f367e542f6c390ada2f4d4d00a207926719a3a23941a74e" dmcf-pid="pInJPyHlWq" dmcf-ptype="general">반면 회사 차원의 인력 감축 시도에 대한 우려는 13.4%에 그쳤다. 불안감의 배경에는 구조조정보다 AI 기술 변화 속도에 대한 압박감이 더 크게 작용한 것으로 분석된다.</p>
          <p contents-hash="72b0f723428b6e9ff51a6b5d7ab343d979c33fe1f86f62d07134bb2867413376" dmcf-pid="UCLiQWXShz" dmcf-ptype="general">딜은 이러한 변화가 기업 HR 시스템에도 반영되고 있다고 설명했다. 딜의 AI 기반 인재 관리 솔루션 ‘딜 인게이지’는 클로드(Claude), 커서(Cursor), 깃허브 코파일럿(GitHub Copilot) 등과 연동해 직원들의 AI 활용량을 인사 및 성과 관리에 반영할 수 있도록 지원한다.</p>
          <p contents-hash="73da9ef1b2cb3ae5afb2057c034afd4cc2ec629fcb28e84691c17eb25fe87add" dmcf-pid="uhonxYZvW7" dmcf-ptype="general">박준형 딜 코리아 영업총괄은 “AI 환경이 빠르게 변화하는 가운데, 국내 직장인들도 주도적인 역량 강화를 통해 적극적으로 적응해 나가고 있다”며 “앞으로 기업은 직원들이 AI와 경쟁하기보다 AI와 함께 성장할 수 있도록 지원하는 환경을 만드는 데 집중해야 한다”고 말했다.</p>
         </section> 
        </div> 
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