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[IT뉴스]머스크의 태극기와 '이공계 위기'
온카뱅크관리자
조회:
7
2026-02-26 04:37:29
<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">한국엔 없고 실리콘밸리엔 있는 '이공계 인재'의 비밀</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="9lAFuEFYew"> <blockquote class="pretip_frm" contents-hash="88308aaab21a32934b1fb83da6b1ac9ce00bfafc20b4380e58e2531cea52e32b" dmcf-pid="2Sc37D3GdD" dmcf-ptype="pre"> 편집자주 <br>36.5℃는 한국일보 중견 기자들이 너무 뜨겁지도 너무 차갑지도 않게, 사람의 온기로 써 내려가는 세상 이야기입니다. </blockquote> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="a92d74eb2237c9fb7543da2629eeb27fc56beafd91cfdeb427028efe7f9379a6" dmcf-pid="Vvk0zw0HJE" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)는 17일 엑스(X)계정에 태극기 이모티콘을 쓰고 테슬라코리아의 채용공고를 공유했다. 엑스(X) 캡처" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202602/26/hankooki/20260226043153089mrxy.png" data-org-width="576" dmcf-mid="KZBcr9cner" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202602/26/hankooki/20260226043153089mrxy.png" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)는 17일 엑스(X)계정에 태극기 이모티콘을 쓰고 테슬라코리아의 채용공고를 공유했다. 엑스(X) 캡처 </figcaption> </figure> <p contents-hash="d9b3a2febcefbd2f0edf200ee24f6fedbf25a5be254b76723c35c17cc30c0172" dmcf-pid="fTEpqrpXJk" dmcf-ptype="general">문과 출신으로 과학 기술을 취재하며 쥐구멍에 숨고 싶었던 적이 한두 번이 아니다. 취재원들의 말이 도통 이해되지 않아서다. 중이온 가속기는 대체 어디에 쓰이는 물건일까. 양자라는 녀석은 대체 왜 관측만 해도 중첩이 깨지는 걸까.</p> <p contents-hash="dc14f9255a7c9202c513a52798ce5792d864b14c08aa544ea1a3a8822411d636" dmcf-pid="4J2wI4waMc" dmcf-ptype="general">머리를 쥐어뜯으며 2년 정도 버티다 보니 그나마 '서당 개' 수준은 됐다. 하지만 '문송(문과라서 죄송)'한 삶을 살았던 기자는 여전히 이해가 되지 않는 것이 있다. '이공계의 위기'라는 말이다.</p> <p contents-hash="8d22feacc990f92033f2ec92b62440b4ff4d967313d6686ab217b241ef95a1f2" dmcf-pid="8iVrC8rNeA" dmcf-ptype="general">위기론은 주로 정부나 기업의 인재 부족 호소로 시작된다. 지난해 12월 한국산업기술진흥협회는 국내 기업들의 연구개발(R&D) 부족 인력이 1만5,000여 명에 달한다는 조사 결과를 발표했다. 반도체·디스플레이, 인공지능(AI), 첨단바이오 등 전략기술 분야 인재는 더 찾기가 어렵단다.</p> <p contents-hash="b6385dfd7d5bf92d477353433d1fe5a704f72235ce8ea37cfeb855597b484cda" dmcf-pid="6nfmh6mjnj" dmcf-ptype="general">심각한 문제라 공감하며 고개를 끄덕이면서도 늘 의문이 남았다. 그 많던 이공계생들은 다 어디로 갔을까. 그러다 최근 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 사회관계망서비스(SNS) 엑스(X)에 올린 16개의 태극기를 보며 무릎을 탁 쳤다.</p> <p contents-hash="bd38060ceb31e24a6365c1be4c70e3d58cc4869d8da18fdf7ebc77ae84ce0bbf" dmcf-pid="PL4slPsAMN" dmcf-ptype="general">머스크는 "테슬라에 합류하라"며 한국 반도체 엔지니어들을 직접 '샤라웃'(shout out·온라인에서 특정인을 언급 및 칭찬) 했다. 세계적인 CEO가 한국을 인재의 '거점(핫스팟)'으로 지목한 것이다. 사실 빅테크 기업들은 꾸준히 한국 인재에게 눈독을 들여왔다. 지난해엔 메모리반도체 3강인 마이크론이 서울대와 한양대 등 주요 대학에서 설명회를 열고 수십여 명의 인재를 쓸어갔다. </p> <p contents-hash="d65c161072f6c9f6ffe9007361dd2692a9ab2799756f90d8e6a6545b3bec17c0" dmcf-pid="Qo8OSQOcRa" dmcf-ptype="general">결국 '이공계 인재가 부족하다'는 담론에는 '한국 기업에서 기꺼이 일하려는' 이라는 전제가 숨어있다. 취재 현장에서 만난 이공계생들도 '갈 만한 기업이 없다'고 토로했다. 국내 대기업보다 빅테크 기업 연봉이 두 배가 넘으니 그럴 만도 하다. 욕심이 너무 많은 것 아니냐고 타이르는 건 섣부르다. 이들은 단지 연봉 때문이 아니라, 자신들의 고생을 당연하게 여기는 사회적 분위기에 절망하고 있기 때문이다.</p> <p contents-hash="4d49bc614eded488b77cab09630bb393960130584516581498e4429991c66543" dmcf-pid="xg6IvxIkMg" dmcf-ptype="general">어렵게 일단락됐던 '기술인력 주 52시간제 예외'를 국가 과학기술자문회의가 다시 꺼내 든 것이 대표적이다. 최근 자문회의는 노동 규제가 몰입을 방해한다며 혁신 스타트업 주 52시간제 적용 예외를 제안했다. 스타트업을 창업한 친구에게 의견을 묻자 그는 피식 웃으며 답했다. "법이 무서워서가 아냐. 열심히 해도 망할까봐 걱정돼서 몰입이 안 되는 거지. 우리가 기계는 아니잖아."</p> <p contents-hash="156d4bb0c7ee31f76b9da59a1605423d53d0de5472e495808a4becd805574a47" dmcf-pid="yFSVPyV7do" dmcf-ptype="general">"일한 만큼 보상받고 싶어요." "실패해도 다시 도전하는 게 쉬운 사회를 원해요." 기자가 만난 인재들은 말했다. 이들의 바람을 실현하는 것이 곧 위기 극복의 열쇠일 텐데, 우리 사회는 여전히 구조 개혁은 회피한 채 개인의 노력에만 기대려는 모습이다. 그사이 머스크의 X에 달리는 한국인들의 구직 댓글은 소리 없이 늘고 있다.</p> <p contents-hash="26b46b31643e482893d4fb5845900513cb09345c48d23e2cd2b2a66ebde30b93" dmcf-pid="W3vfQWfzJL" dmcf-ptype="general">신혜정 기자 arete@hankookilbo.com</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 한국일보. 무단전재 및 재배포 금지.</p>
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