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[IT뉴스]“DX 홀대하냐”…삼성 노조 ‘반도체 쏠림’에 노노갈등 격화

온카뱅크관리자

2026-02-13 06:07:31

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="5Y54XcRfMT">
          <div contents-hash="3009cac53656e147e1d6b5a8e6b227c42ed1e1e72799f9c4926bb11fde4b4d81" dmcf-pid="1G18Zke4ev" dmcf-ptype="general">
           초기업 노동조합 삼성전자 지부(이하 초기업노조)가 최근 조합원 6만5000명을 돌파하며 과반 노조 지위 확보를 위한 법적 절차에 들어갔다. 하지만 내부에서는 사업부 간 이익 다툼으로 인한 균열이 터져 나온다. 노조의 무게추가 반도체 사업을 하는 DS부문로 급격히 쏠리자 소외된 DX부문 조합원 사이에서 불만이 제기되는 등 노노(勞勞) 갈등이 임계치에 도달한 양상이다.
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="82be7e9acbd00cfe674a25a0c03a7e937e64c1e6ab593f67ee421f197aeb0c24" data-idxno="436922" data-type="photo" dmcf-pid="tHt65Ed8LS" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="삼성전자 서초사옥 전경 / 뉴스1" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202602/13/552810-SDi8XcZ/20260213060011832xjoo.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="HWEepOgRiY" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202602/13/552810-SDi8XcZ/20260213060011832xjoo.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            삼성전자 서초사옥 전경 / 뉴스1
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="3afd818f484a3d980b2c930fa35f19adaa058b73e2a0809158fc792f0fc2450f" dmcf-pid="FXFP1DJ6el" dmcf-ptype="general">"DS 요구 관철 위해 이용당했다"... DX의 깊어진 소외감</p>
          <p contents-hash="0677a2378b7ebbfc684c6e0bcb12ec1d1adcd3b1d1446846876b758b9e7f27b1" dmcf-pid="3Z3QtwiPnh" dmcf-ptype="general">최근 초기업노조가 공개한 삼성전자 공동교섭단의 8차 본교섭 회의록 관련 댓글에는 노조원들 간의 날 선 공방이 고스란히 담겼다. 가입자 절대다수를 차지하는 DS부문 위주로 협상 안건이 짜여지면서 DX부문 직원들의 성토가 쏟아지고 있다.</p>
          <p contents-hash="a573be4c93783ed87d43d0958194ce77a252349fcf082619f2636d1cfbadfb6b" dmcf-pid="0Y54XcRfJC" dmcf-ptype="general">한 DX부문 직원은 "초기업노조의 전신이 DX 노조였다는 게 믿기지 않을 정도로 홀대받는 느낌이다"라며 "DS 요구를 관철하기 위해 이용당했다는 기분을 지울 수 없다"고 했다. </p>
          <p contents-hash="0dcd02a2f712e3de01a7b00120db1d16cd7e8dae00e2dbb6bd7751a20445dcf4" dmcf-pid="pG18Zke4RI" dmcf-ptype="general">또 다른 직원은 "DX에는 성과급 말고도 강제 전배, 사업 매각 등 다양한 주제가 있는데 숫자가 많은 쪽 안건만 언급하고 당연시하는 분위기라면 DX의 이슈가 다뤄질 것 같지 않다"며 "머릿수 많은 쪽을 그냥 따르라는 식으로 들린다"고 비판했다.</p>
          <p contents-hash="b612f1ca17d9bb0270857449f39c0862fb01a76c0b51ad952e7b13ea2f8ea7af" dmcf-pid="UHt65Ed8LO" dmcf-ptype="general">재원 통합 문제와 관련해 한 직원은 "사업 부문이 나눠져 있지만 각자 투자금도 공유했고, 무선에서는 엑시노스 살려보자고 같이 쓰는 것 아니냐"고 반문하며 "회사가 정해놓은 프레임 안에서 본인들 이득 볼 건 바꾸고 손해 볼 건 프레임 그대로 두는 것은 논리적이지 못하다"고 직격했다.</p>
          <div contents-hash="0e55732fda82f701346802e23a56a630a6c565ba87e0b43e37aa521b8f0d0249" dmcf-pid="uXFP1DJ6es" dmcf-ptype="general">
           또 다른 직원은 "DX부문 전원이 가입해도 DS부문보다 절대 인력이 부족한데 투표로 정하면 무조건 DS부문 뜻대로 되는 것 아니냐"며 구조적인 불평등을 지적했다.
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="0524125869e2b9505279414c1bb35febe569d4b1fa6b3f87e3c8bc40667eb41a" data-idxno="436925" data-type="photo" dmcf-pid="7Z3QtwiPim" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="삼성전자 평택캠퍼스 / 삼성전자" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202602/13/552810-SDi8XcZ/20260213060013271qejf.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="XppM3mLxiW" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202602/13/552810-SDi8XcZ/20260213060013271qejf.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            삼성전자 평택캠퍼스 / 삼성전자
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="366ed58f38713a968d5db9fad05ca52e5411ea7db240c16573d32a93c632e6ef" dmcf-pid="z50xFrnQMr" dmcf-ptype="general">"노조는 유니세프 아니다"...수적 우위 앞세운 DS의 반격</p>
          <p contents-hash="33a0984f1ebc7f9652186d27d34569192b3b4e8a3841b1de6965188fe98815d1" dmcf-pid="q1pM3mLxLw" dmcf-ptype="general">DS부문 소속 조합원들의 반응은 냉정하다. 한 노조원은 "노조는 유니세프가 아닌 이익집단"이라며 "투명하고 공정하게 납득 가능한 방식을 바라는 거지, 다 같이 엔분의 일(1/n) 하는 공산주의를 바라는 게 아니다"라고 못 박았다. </p>
          <p contents-hash="910411334c52bf319f248e68deebaf4c21ca6ab6d58a4983337da1cca3f0036f" dmcf-pid="BtUR0soMLD" dmcf-ptype="general">또 다른 DS부문 직원은 "과거 DX가 50% 받을 때 DS는 0% 수준이었다"며 "그땐 왜 통합하자고 안했나. 이제와서 반도체 잘 벌리니 통합하자는 건 매우 불합리하다고 본다"고 비판했다. 다른 직원도 "반도체 호황에 얹혀서 (DX도) PS 더 받고 싶다고 솔직히 말하라"며 "이미 투표 다 받아서 정해놓은 걸 떼쓰고 있다"고 대응 수위를 높였다.</p>
          <p contents-hash="0aace86f8d4b590565c2049736c4c84bded610fcb2b18ff3fbd55f9d65800dc1" dmcf-pid="bFuepOgReE" dmcf-ptype="general">소수 조직 CSS 사망선고에 노조 탈퇴 행렬</p>
          <p contents-hash="df27c033e50b19cc111a00cc91b74498774a4f31cf56586c1a5aac719b0fea48" dmcf-pid="K37dUIaeek" dmcf-ptype="general">DS부문 내 소수 조직인 화합물반도체솔루션(CSS) 사업팀 홀대에 임직원 간 갈등은 극에 달하고 있다. CSS 사업팀은 차세대 전력반도체 R&amp;D를 담당해왔으나 최근 조직 재편의 부침을 겪고 있다. 8차 본교섭 회의록 중 사측이 "(성과급 개선 혜택에서) CSS는 제외냐"고 묻자 노조 측이 "맞다"고 답변한 사실이 알려지자 해당 조직원들의 분노가 폭발한 것이다.</p>
          <div contents-hash="33cd809b3834cbfdcf4d3d6bbd6717a39d37474a5f786f7670c7eca28f20dc48" dmcf-pid="90zJuCNdMc" dmcf-ptype="general">
           CSS 사업팀 한 직원은 "CSS 사망선고의 날이다. CSS도 본래부터 DS부문이므로 제외 여부 검토대상이 아니다"라며 "도대체 누굴 위한 노조인가"라며며 성토했다. 또다른 이는 "DS에서 CSS 버리고 DX도 버리고 이럴 바엔 노조가 왜있나"라며 "DS 노조인가? 삼성전자 노조인가? 그냥 탈퇴하고 말겠다"고 목소리를 냈다.
          </div>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="f54e54aac7bb26d2f0b5473fdb86f662a9fc97f338b5d089bf5de57b4ef91a17" data-idxno="436929" data-type="photo" dmcf-pid="2pqi7hjJJA" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="10일 집중교섭 상황실에서 회의하는 공동교섭단 / 초기업 노동조합 삼성전자 지부" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202602/13/552810-SDi8XcZ/20260213060014560bwff.jpg" data-org-width="741" dmcf-mid="Z5MrQtlwJy" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202602/13/552810-SDi8XcZ/20260213060014560bwff.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            10일 집중교섭 상황실에서 회의하는 공동교섭단 / 초기업 노동조합 삼성전자 지부
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="5095e1e04135fa717c4a412f73d08da31d5bc980a904617f9fbf838e54902a4c" dmcf-pid="VUBnzlAiij" dmcf-ptype="general">"이런 식이면 노조 얼마 못 간다"</p>
          <p contents-hash="a5a80c820b43e81af86082d381f7c09e7466a28659f24e496fd5430e14fcf645" dmcf-pid="fnNygb5TRN" dmcf-ptype="general">노조는 최근 사측과 진행 중인 임금교섭에서 기본급 7% 인상과 더불어 '영업이익 20%를 성과급 재원으로 설정하고 상한선을 없애라'는 요구를 내걸었다. SK하이닉스가 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하고, 초과이익분배금(PS) 상한을 폐지한 사례가 기폭제가 됐다.</p>
          <p contents-hash="b80c7bf06cf621519268a7ad9ecc6b93659c5e7e50d7bcc0cc8bb521e78c2b72" dmcf-pid="4LjWaK1yda" dmcf-ptype="general">하지만 노조의 DS 중심 성과급 개편 요구는 5만명이 넘는 DX부문 임직원을 사실상 소외시키고 내부 갈등을 부추길 가능성이 크다. 업계에서는 노조가 특정 사업부의 이익만을 대변하는 스탠스를 고수할 경우, 어렵게 확보한 과반 노조의 결속력이 순식간에 와해될 수 있다고 경고한다.</p>
          <p contents-hash="2deb09c71852016459e2b5edff2caffa27e0c9c2a1b456ef00972ed21de595f6" dmcf-pid="8oAYN9tWeg" dmcf-ptype="general">DX부문 한 노조원은 "DX에 대한 안건은 하나도 없다"고 지적하며 "아무리 영업이익 20% 성과급 재원 달성이 목표라도 이런 식으로 CSS나 DX를 차별, 냉대하는 스탠스를 유지하면 전국삼성전자노동조합처럼 초기업노조도 얼마 못 갈 것"이라고 날 선 비판을 내놨다.</p>
          <p contents-hash="1cdd17011ee255dddbf3150fb30caf3ce6e7a196ac3f92b23ca493ed82387bbf" dmcf-pid="6gcGj2FYLo" dmcf-ptype="general">한편 삼성전자 노사는 10일 경기 화성에서 2026년 임금·단체협약 타결을 위한 '끝장' 집중교섭에 돌입했다. 집중교섭은 합의 또는 결렬 여부가 나올 때까지 연속으로 진행되는 방식이다. 교섭 과정은 외부에 공개되지 않는다.</p>
          <p contents-hash="0dd39f846a4cfdc8e852f409c8f50ba26f1875031cbb341a40688615dbe985b1" dmcf-pid="PakHAV3GdL" dmcf-ptype="general">이광영 기자<br>gwang0e@chosunbiz.com</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © IT조선. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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