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[IT뉴스]'100명 중 99명이 반대'…반발하는 직원들, 네이버에 무슨 일이?

온카뱅크관리자

2025-05-27 15:07:31

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="5osrIHVZhM">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="65d3955ffe0f28108fdf344c468284d686328ca458001a056965733a4017f727" dmcf-pid="1gOmCXf5hx" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="27일 '공동성명'이 경기 분당구 네이버 본사 1784에서 '최 전 COO 테크 비즈니스 복귀 반대 집회'를 개최했다. 약 100여명의 조합원이 참여한 가운데, 5명의 일반 조합원은 직접 발언에도 나섰다./사진제공=공동성명" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202505/27/moneytoday/20250527150525747rcrn.jpg" data-org-width="1200" dmcf-mid="XhvhTFQ0Te" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202505/27/moneytoday/20250527150525747rcrn.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            27일 '공동성명'이 경기 분당구 네이버 본사 1784에서 '최 전 COO 테크 비즈니스 복귀 반대 집회'를 개최했다. 약 100여명의 조합원이 참여한 가운데, 5명의 일반 조합원은 직접 발언에도 나섰다./사진제공=공동성명
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          <p contents-hash="a4261364ae9efbbfa91a575e066db31ec5c907524d7dbd0bb39e059cca6b6d45" dmcf-pid="tNCOl58tCQ" dmcf-ptype="general"><br>"잘못이 있는 자가 책임을 지는 것은 다시는 이런 일이 없도록 하는 일의 전제조건이자 시작입니다. 최 전 COO의 복귀는 모든 것을 과거로 돌리는 일입니다."</p>
          <p contents-hash="db0d67ff6a1cacfed15a4deac708024461f83bfaef6bcb88506a5baa37455a4c" dmcf-pid="FjhIS16FyP" dmcf-ptype="general">27일 네이버(NAVER) 노동조합 '공동성명'이 최인혁 전 COO(최고운영책임자) 복귀를 반대하는 집회를 열었다. 약 100여명의 조합원이 참여한 가운데, 5명의 일반 조합원은 직접 발언에 나섰다. 지난 26일까지 5일간 진행된 찬반투표에서는 98.82%가 최 전 COO 복귀 반대에 표를 던졌다.</p>
          <p contents-hash="d265d89a04591c815ea092b0978a4a3eb504242151d14e2973eee39381cbb219" dmcf-pid="3AlCvtP3S6" dmcf-ptype="general">오세윤 공동성명 지회장은 이날 발언을 통해 네이버 경영진이 두 가지 질의 사항에 답변할 것을 요구했다. 공동성명은 사측이 오는 30일까지 질의에 답하지 않으면 보다 강한 수위의 집회를 다음 달 11일 개최할 방침이다.</p>
          <p contents-hash="7fc1a37a3deca7f5be05d12b0521cd3673e795b9c5c3d55b86188909665dd59c" dmcf-pid="0cShTFQ0h8" dmcf-ptype="general">먼저 공동성명은 네이버가 최 전 COO 복귀를 위한 작업을 체계적으로 지원한 의도와 배경에 대한 해명을 요구했다. 오 지회장은 이날 발언에서 "최 전 COO 소명을 위해 만든 설명회 PPT 문건을 익명 제보를 통해 입수했다"며 "이 문건은 '변대규 의장님 말씀'으로 시작해 '변대규 의장님 마무리'로 끝나고, 배경 페이지에 '회사와 최인혁 대표님 간에 합의된 입장문으로 변경 예정'이라는 설명이 덧붙여 있는 등 이사회와 회사가 최 전 COO 소명을 위해 적극 함께했음을 보여준다"고 말했다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="de045cac89c25b09efa4692f754b6f1a3492bb00321380f196f5a15f1a8b3635" dmcf-pid="pkvly3xpv4" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="27일 '공동성명'이 경기 분당구 네이버 본사 1784에서 '최 전 COO 테크 비즈니스 복귀 반대 집회'를 개최했다. 약 100여명의 조합원이 참여한 가운데, 5명의 일반 조합원은 직접 발언에도 나섰다./사진제공=공동성명" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202505/27/moneytoday/20250527150527702fkur.jpg" data-org-width="721" dmcf-mid="ZymwOG2XWR" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202505/27/moneytoday/20250527150527702fkur.jpg" width="658"></p>
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            27일 '공동성명'이 경기 분당구 네이버 본사 1784에서 '최 전 COO 테크 비즈니스 복귀 반대 집회'를 개최했다. 약 100여명의 조합원이 참여한 가운데, 5명의 일반 조합원은 직접 발언에도 나섰다./사진제공=공동성명
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          <p contents-hash="0e11b9ab8513cb30586cb9656b793b1cd9c97efbc6dbfd30f1969c55081473bb" dmcf-pid="UETSW0MUTf" dmcf-ptype="general"><br>이에 더해 공동성명은 경영진에게 최 전 COO가 고인의 죽음에 책임이 없다고 생각하는지 입장을 물었다. 공동성명은 "최 전 COO가 본인이 책임지겠다며 2019년 직장 내 괴롭힘 가해자 A 채용을 강행했고, 구성원들의 반복적인 문제 제기를 묵살했음이 노동조합의 자체 조사 보고서에 기록돼있다"며 "이후에도 가해자 A는 승진 등 승승장구하면서, 직장 내 괴롭힘 행위를 반복해 결국 4년 전 고인의 극단적 선택으로 이어졌다"고 밝혔다.</p>
          <p contents-hash="a1a6216585363530e84539e1cf6884ee7e45eb8c2265142e70d9774e3bbbf9de" dmcf-pid="uDyvYpRuCV" dmcf-ptype="general">이날 집회에서 공동성명은 지난 22일부터 26일까지 조합원 5701명을 대상으로 진행한 '최 전 COO 복귀 반대 투표' 결과도 공개했다. 총 4507명(투표율 79.06%)이 참여한 가운데, 98.82%에 해당하는 4454명이 복귀에 반대했다.</p>
          <p contents-hash="ec03e425569b3390426c0ccda7db27c9710a752d0f00fc0081739d1c7a118b34" dmcf-pid="7wWTGUe7l2" dmcf-ptype="general">공동성명은 "노조 설립 이래 임금, 단체교섭 외 사안에 대해 전 조합원 투표가 진행된 것은 처음"이라며 "그만큼 조직 구성원들이 이 사안에 대해 중대한 문제의식이 있다"고 설명했다. 이어 "조직 구성원의 목소리가 철저히 외면되고 있는 지금 더 이상 물러설 수 없다"며 "이번 사안은 특정 인사의 복귀 여부를 넘어 건강한 조직문화와 경영책임의 근본을 묻는 것"이라고 강조했다.</p>
          <p contents-hash="6e45238764f39ed1512c1408893d618a5ef9c05a50ad4c28f64777154e75e78c" dmcf-pid="zrYyHudzW9" dmcf-ptype="general">이찬종 기자 coldbell@mt.co.kr</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 머니투데이 &amp; mt.co.kr. 무단 전재 및 재배포, AI학습 이용 금지</p>

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