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[IT뉴스]"아이당 최대 1억원 지원금"...크래프톤, 새 출산·육아 지원제도 발표

온카뱅크관리자

2025-02-27 15:57:35

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="KUpweB9Huv">
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="a5dcf7891bab393eebde2ad6287b4aff1e1fdb4304b6af8b4855f5862ddf059d" dmcf-pid="9uUrdb2X7S" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="크래프톤 제공." class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202502/27/fnnewsi/20250227155455486nlyb.jpg" data-org-width="800" dmcf-mid="bbnpSjkP0T" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202502/27/fnnewsi/20250227155455486nlyb.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            크래프톤 제공.
           </figcaption>
          </figure>
          <div contents-hash="e7bb40c5099031550e6fb74bb1dc5180e3f85201977963ab1889e09a95238b81" dmcf-pid="27umJKVZ7l" dmcf-ptype="general">
           <br>[파이낸셜뉴스] 크래프톤이 사내 소통 프로그램 ‘크래프톤 라이브 토크(KLT)’를 통해 새로운 ‘출산·육아 지원 제도’를 공식 발표했다고 27일 밝혔다. 올해부터 크래프톤 임직원은 자녀를 출산할 경우 최대 1억원의 지원금을 받을 수 있다. 
          </div>
          <p contents-hash="bdb4e56650db07774abbc36759ad801eb3f8cdd9f8ba73eefb55ef5bd4e6ca04" dmcf-pid="Vz7si9f53h" dmcf-ptype="general">크래프톤에 따르면 이번 제도의 핵심은 구성원의 생애주기를 고려한 종합 지원 체계로, 출산부터 양육까지 아우르는 지원 방안을 담고 있다. 출산에 따른 일회성 혜택이 아닌, 꾸준한 양육 지원이 이어지는 것이 특징이다. </p>
          <p contents-hash="5d7c6bc28c861b951242c33b92bee297a33f13c5e05220aa488fa915921df7dd" dmcf-pid="feR1OLaVFC" dmcf-ptype="general">우선 출산을 적극적으로 장려하기 위해 올해 1월 1일 이후 출산한 구성원에게 출산장려금 6000만원을 지급한다. </p>
          <p contents-hash="bfee70ac5b599ae71d90e59a58c04711c208e9d0f3afea611eb0d965118b2b02" dmcf-pid="4detIoNf7I" dmcf-ptype="general">출산 후 양육 부담을 덜기 위해 장기적인 육아 지원책도 마련됐다. 크래프톤은 출산장려금과 함께 자녀가 만 8세에 이를 때까지 매년 500만 원씩 4000만원의 육아지원금을 추가로 제공한다. 아이당 최대 1억원이 지원되는 규모다. </p>
          <p contents-hash="17e81592cbec8a237347b72906a0f6a13d8b8a049a225883469f6776cb6bbd8d" dmcf-pid="8JdFCgj4FO" dmcf-ptype="general">2025년 이전에 출산한 만 8세 이하의 아이에 대해서도 나이에 따라 육아지원금이 차등 지급된다. 해당 육아지원금은 전문 육아 도우미 서비스를 제공하는 자녀 돌봄 플랫폼에서 사용할 수 있다. 또 미사용 잔여액은 다음해에 현금으로 환급 받을 수 있다. </p>
          <p contents-hash="0a2254458b559f70cca03fb2b692eab45557fb49c01385a0ce7dd50d511cb260" dmcf-pid="6iJ3haA8Us" dmcf-ptype="general">아울러 임신 및 출산을 준비 중인 직원을 위한 지원도 추가됐다. 남성 구성원이 배우자의 산전 검진에 동행할 수 있도록 반차 4회를 제공하는 휴가 제도를 마련했다. </p>
          <p contents-hash="84864569e66a1ed4a1e8c91b929b7107297a0e8dff6a240f26bb079c14cf9546" dmcf-pid="Pni0lNc6um" dmcf-ptype="general">크래프톤은 육아휴직 기간도 최대 2년까지 연장하기로 했다. 휴직 기간의 연장에 따라, 적극적으로 대체 인력 채용에도 나설 계획이다. 대체인력을 채용하는 자동화 프로세스를 도입하고 휴직 기간 전후 각 1개월까지 대체인력의 채용 기간도 연장해 최대 26개월 근무할 수 있게 한다. </p>
          <p contents-hash="569e31cbc6ce88fb231f7cc0080e2457c3d94939e50180b5291931dd662adc27" dmcf-pid="QLnpSjkPur" dmcf-ptype="general">크래프톤은 육아와 업무를 병행하는 과정에서 발생하는 어려움을 최소화하기 위해 유연 근무제를 도입한다. 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 구성원을 대상으로 ‘자녀 돌봄 재택근무’ 제도를 신설했다. 구성원은 어린이집, 유치원, 초등학교의 입학이나 방학 등 자녀 돌봄이 필요한 시기에 최대 1개월 재택근무를 자유롭게 선택할 수 있다. </p>
          <p contents-hash="363168875c8efef1251f8054f157e944113326e7f08c6067efaf3d1f45d102a3" dmcf-pid="xoLUvAEQpw" dmcf-ptype="general">앞서 크래프톤은 임신에 어려움을 겪는 임직원을 위해 난임치료 휴가를 제공하고, 임신기·육아기 구성원을 위한 탄력근무제 및 근로시간 단축 제도, 자녀보육수당 혜택, 사내 어린이집 운영 등 다양한 지원 프로그램을 도입한 바 있다. </p>
          <p contents-hash="4a20f266f5b5fae76d66a1784d057bbbf2c9fe6617a20bb9d150425d535328a1" dmcf-pid="yt1APUzTpD" dmcf-ptype="general">크래프톤 관계자는 "출산·육아 지원 제도를 통해 국가적 과제인 저출생 해결에 적극 동참하겠다"며 "지속 가능한 사회 구축을 목표로 기업의 사회적 책임을 모범적으로 실천해 나갈 방침"이라고 전했다.</p>
          <p contents-hash="0d6b0c3366d90ea0cd717d9d86082262f5f3ffa0ee74f91986c30038da5dac3e" dmcf-pid="WFtcQuqyzE" dmcf-ptype="general">wongood@fnnews.com 주원규 기자</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 파이낸셜뉴스. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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