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[연예뉴스]'민희진 소송' 어도어 전 직원 측 "조정회부는 흔한 절차일 뿐, 법 판단 받을 가능성 커" [TEN이슈]

온카뱅크관리자

2024-12-13 13:56:02

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        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
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          <p dmcf-pid="0uZ9y1LKpt" dmcf-ptype="general">[텐아시아=이민경 기자]</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="puZ9y1LKF1" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="민희진 전 어도어 대표/사진=텐아시아 사진DB" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202412/13/10asia/20241213135603656qioj.jpg" data-org-width="1200" dmcf-mid="F0wHjmKGU3" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202412/13/10asia/20241213135603656qioj.jpg" width="658"></p>
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            민희진 전 어도어 대표/사진=텐아시아 사진DB
           </figcaption>
          </figure>
          <p dmcf-pid="U752Wto935" dmcf-ptype="general"><br><br>민희진 전 어도어 대표와 어도어 전 직원 B씨 사이 손해배상 소송에 대해 법원의 조정회부 결정이 내려졌다. <br><br>서울지방법원 제21(민사)단독은 어도어 전 직원 B씨가 민 전 대표를 상대로 제기한 허위사실에 의한 명예훼손 등에 따른 1억원 상당 손해배상 소송에 대해 지난 11월 28일 조정회부 결정을 내렸다. 조정회부란, 조정기일을 통해 당사자간 상호 합의를 도출해나가는 절차다. <br><br>법무법인 지엘 전형혜 변호사는 본지에 "법원에서 손해배상 조정회부 결정은 흔히 있는 일이다. 하나의 내용으로 소가 오갈 때에는 우선 법원에서 재판상 합의를 할 기회를 준다"고 설명했다. 그는 "민 전 대표와 하이브 사이 갈등이 중심인 가운데 그외 서브 사건이 너무 많아지는 것에 대한 재판부의 중재 노력으로 보인다"며 법원의 이번 결정에 대해 해석했다.<br><br>전형혜 변호사는 "법원의 결정은 강제가 아니다. 한 쪽에서 조정을 원하지 않는다면 다시 변론 및 판결 절차로 돌아가게 된다"고 설명했다. <br><br>앞서 B씨는 어도어 부대표 A씨의 직장 내 괴롭힘 및 성희롱을 폭로하며 지난 8월 이 소송을 제기했다. 더불어 그는 A 부대표와 민 전 대표가 직장 내 괴롭힘에 대한 하이브 사내 조사에 부당 개입했다고 주장했다. 그는 민 전 대표의 지급력 확보를 위해 지난 9월 민 전 대표 부동산에 대해 가압류를 신청했고, 법원의 인용 결정이 이뤄지기도 했다. 향후 B씨가 손해배상 본안 소송에서 승소할 경우 민 전 대표가 배상하지 못하게 됐을 때 실처분 절차가 진행될 수 있다. <br><br>B씨는 또한, 지난 8월 두 차례, 지난 10월 한 차례에 걸쳐 민희진과 어도어 부대표를 부당노동행위 및 노사부조리 등 혐의로 고용노동부 서울서부지청에 신고했다. 노동청 진정 결과는 내년 1월 중으로 나올 전망이다. <br><br>이민경 텐아시아 기자 2min_ror@tenasia.co.kr</p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 텐아시아. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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