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[IT뉴스]KT 자회사 전출·희망퇴직 4500명 지원…인력 23% 감축

온카뱅크관리자

2024-11-05 18:45:11

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">자회사 ‘KT 넷코어’ 신입사원 채용 시작<br>잔류 인원 영업직 배치</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="0JvLIRyjjF">
          <p dmcf-pid="pPsME4Iikt" dmcf-ptype="general"> [이데일리 박지애 기자] KT는 네트워크 운용 자회사로 전출을 신청한 인원이 모두 1723명으로 집계됐다며 내년 1월 자회사 출범 준비를 본격적으로 추진한다고 5일 밝혔다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="UO7h3rqyc1" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="KT로고(사진=KT제공)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202411/05/Edaily/20241105184513341dksg.jpg" data-org-width="473" dmcf-mid="3PBvUOKGa3" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202411/05/Edaily/20241105184513341dksg.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            KT로고(사진=KT제공)
           </figcaption>
          </figure>
          <div dmcf-pid="uD3mZcphk5" dmcf-ptype="general">
           KT가 전날까지 신청받은 결과 KT 넷코어(전 KT OSP)와 KT P&amp;M에 각각 1483명, 240명이 전출 의사를 밝혔다.
          </div>
          <p dmcf-pid="7LWalJGkNZ" dmcf-ptype="general">인사위원회가 전출 지원자들의 직무 전문성과 역량 등을 고려해 적합 인력을 최종 선발한다.</p>
          <p dmcf-pid="zZQtfGMUoX" dmcf-ptype="general">KT는 KT 넷코어 전신인 KT OSP의 경우 기존에 관련 직무를 담당하던 4400명의 77%에 해당하는 3400명을, KT P&amp;M의 경우 기존에 해당 업무를 담당하던 420명의 90%에 해당하는 380명을 선발해 전출할 예정이었다.</p>
          <p dmcf-pid="qfD6j9rRaH" dmcf-ptype="general">부족한 인원은 신규 채용, 단기 기간제·도급사 확대 등으로 메울 방침으로 알려졌다.</p>
          <p dmcf-pid="BBN9n7A8gG" dmcf-ptype="general">선로 및 비즈(Biz) 분야의 개통 및 AS를 담당하는 KT 넷코어는 최근 신입사원 채용 공고를 내고 급식비와 통근비, 시간외수당, 상여금 등을 포함한 급여 수준 연 4000만원을 제시했다.</p>
          <p dmcf-pid="baHATLZwgY" dmcf-ptype="general">KT는 선로 등 현장 관리 인력을 12년여 전에 채용한 뒤 신입 채용을 거의 하지 않았다.</p>
          <p dmcf-pid="KqaKiuj4AW" dmcf-ptype="general">김영섭 대표는 전날 사원들을 대상으로 한 설명회에서 “채용하려고 해도 선로 관리 등 분야에서 시장 임금 체계와 KT 체계에 현격한 차이가 있어 못했던 것”이라며 “희망퇴직과 자회사 전출 등 구조조정을 거쳐 네트워크 운용 자회사가 업계와 유사한 수준의 처우로 신입사원 채용에 나서게 할 것”이라고 말했다.</p>
          <p dmcf-pid="92k4abDxjy" dmcf-ptype="general">두 신설 법인은 경영기획 및 재무 분야 경력 사원을 채용하는 한편 KT 출신 숙련 인력이 정년 뒤 3년간 촉탁으로 근무하도록 해 연차가 낮은 직원 역량 강화를 돕도록 한다.</p>
          <p dmcf-pid="2w0s5kUlkT" dmcf-ptype="general">한편, KT가 자회사 전출과 더불어 다른 선택지로 제시한 특별 희망퇴직에는 2천800여명이 신청했다.</p>
          <p dmcf-pid="VsuCFwzTNv" dmcf-ptype="general">신설법인 전출 인력을 포함해 특별 희망퇴직 신청자가 모두 퇴직하는 것을 가정했을 때 KT 직원 수는 23% 줄어든 1만5천여 명 수준으로 감소하게 된다.</p>
          <p dmcf-pid="fzgbJUNfcS" dmcf-ptype="general">아울러 전출 또는 희망퇴직을 선택하지 않은 직원들은 올해 말 정기인사에서 광역본부별 영업직군으로 배치될 예정이다.</p>
          <p dmcf-pid="4hBvUOKGkl" dmcf-ptype="general">박지애 (pjaa@edaily.co.kr) </p>
         </section> 
        </div> 
        <p class="" data-translation="true">Copyright © 이데일리. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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